正立大學堂舉行《中層管理領導力與執行力提升》課程
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為加強人才隊伍建設,提升中層管理人員領導力和管理能力,根據正立大學堂年度培訓工作計劃安排,11月28日,正立大學堂“常春藤計劃”之《中層管理領導力與執行力提升》課程在德信君亭大酒店二樓嘉華廳順利舉行。

此次培訓邀請國家高級培訓師、資深管理專家李罡老師進行授課。常春藤計劃關鍵人才管理賦班與項目經理管理賦能班的全體學員近五十余人參加培訓。

課上,全體學員在李老師的帶領下,從認知領導力、情境領導力、教練領導力、提升領導力四個緯度對領導力與執行力在工作中的合理應用有了詳細的了解。學會使用《九型人格》、《情緒銀行》、《員工準備度水平診斷》、《領導力風格測試》、《影響力來源測試》等實用型工具,了解員工所處于的不同發展階段的能力和意愿,讓管理者切換不同的領導角色,實現管理效益的最大化,從而成為積極主動的問題解決專家。

正立大學堂“常春藤計劃”已開展多期課程培訓,接下來公司將進一步加強管理人員培訓工作,切實提升人才隊伍素質,為公司管理提質增效打下堅實人力資源基礎。


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