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    正立大學堂|開班啦!2022屆常春藤計劃后備人才班

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    2022-04-14

    4月14日晚,正立大學堂2022屆常春藤計劃后備人才班開班儀式在集團大會議室舉行。正立大學堂院長林時進出席儀式并做重要講話。集團企管中心總經理、后備人才班班主任阮安增講授開班第一課。

    為提升集團后備人才管理能力、業務能力,幫助企業注入新鮮的人才基因,正立大學堂開啟2022屆常春藤后備人才班項目,為后備人才輸送課程內容和知識地圖。

    開班儀式上,林院長寄語在座的學員們要認真學習,好好學習。他提出了兩點分享:一學習的目的是為了提升自己的能力,一方面通過學習提升自己對細節把控處理的能力,另一方面是培養自己的心智成熟度,養成處事不驚的態度。二要做到不懂就問,才能獲得真知,增強才干;要做自己的老師,提升自我學習和自我管理能力;要培養跨界思維,跳出傳統框架,解放思想,不斷創新。

    阮安增班主任以“三·三戰略規劃詳解”為題,圍繞戰略規劃背景、目的、期限、思路、實施策略、落地措施、規劃分解等七大方面展開。重點圍繞“一軸四輪”產業布局和“一體兩翼,三大系統、四大保障、九大策略”戰略框架,對三·三戰略規劃進行細致講解。各位學員們仔細聽講并認真做筆記。

    2022屆常春藤計劃后備人才班學員共24人,來自集團各職能中心以及下屬子公司。學習周期長達9個月,將圍繞管理技能提升、心態提升、辦公技能提升、專業技能等方面進行課程內容設置。

     

     

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